正社員(半日パートの相談可)静岡市TOWASIS静岡拠点
月給215,000円〜235,000円(固定残業手当60,000円/時間外20時間相当分を含む・超過は別途支給)
採用実務・RPO経験が豊富な方は上位発令: 総支給315,000〜335,000円(役職手当50,000円)。別途: 勤続給・通勤手当(上限2万円)・賞与(業績連動年2回)
勤務時間: 9:00〜18:00目安(詳細は面談で)
多くの会社の採用責任者は、ゼロから仕組みを作るところから始まります。当社は違います。全求人の給与・条件を一元管理するデータベースと求人生成システム、グループ全事業の採用計画(2026-2028・17ライン)、給与テーブル(G2〜G7)と昇格基準の規程 ―― すでに「回っている採用の機械」があります。あなたの仕事は、これを運転し、数字で改善し続けることです。
経営者直下で、静岡エリア全事業(グループホーム・訪問看護・新規事業)の採用数と採用品質に責任を持ちます。
【入社後の期待成果(先に公開します)】30日: 全採用枠の可視化と改善計画/90日: 重点職種の応募〜入社KPI確立/1年: 採用期限の遵守率と6か月定着率の改善
【必須】採用実務または人材営業・RPO等の経験2年以上/KPI管理と改善説明ができる方
【向かない方】媒体に出稿して待つだけの採用をしたい方。数字を見ない方。候補者への連絡が遅い方。
【面接で聞くこと(先に公開します)】直近の採用課題を数値で説明してください。100スカウトで応募ゼロのとき、どの順で何を直しますか。
LINEでの質問・見学(どちらも応募ではありません)→ 応募 → 一次面接 → 最終面接。応募から内定まで最短1週間。全ての連絡は24時間以内に返します。